大林組では現役の社員が２０１７年の就職活動の時期に面接した女子学生に対してセクハラやわいせつ行為を強要したことが発覚しました。
その音声データを週刊文春が音声データを入手したことから発覚しました。
大林組の幹部社員がわいせつ行為を行った？！
東北地方の工事事務所の所長を務めていた社員が、当時役員面接直前の女子学生を酩酊させられてビジネスホテルに連れ込まれてわいせつな行為が行われたそうです。
もうすぐ内定がもらえるかもしれないという状況を利用して、このような行為に及ぶという卑怯な手段を使いました。
しかも、内定を得たあとも誘いを断りきれずに関係を持ち続けていたそうです。
わいせつ行為の後の大林組の人事部長からのヒアリングが酷い！
大林組ではわいせつ行為の内容が発覚してから、女子学生に対して、大林組の人事部長がわいせつ行為についてヒアリングを行いました。
ただでさえ話したく内容にも関わらず、ヒアリングは約３時間にもおよんだそうです。
さらに誘導尋問のように強要されたのではなく、普通の恋人関係だったのでは？という内容の発言が、人事部長から出てくることも・・・
更に当時彼氏がいた女子学生に対して、「彼氏に対して申し訳ないとか思わなかったんですか？」などの発言も飛び出しました。
就活生のわいせつ行為について周りの声は？
男性
マジかよ「組」が付いてるだけあってヤクザな商売してやがるな
女性
酩酊させ、ビジネスホテルに連れ込んで性行為に及んでいた。 これは犯罪です。なんで逮捕しないの？
男性
リニア談合、わいせつ就活、詰問ヒアリング、数え役満ですね まだ年明けてから2ヶ月半しかたってないのにブラック企業大賞の最有力候補ですね
女性
日本語がまったく理解できないんですけど…。自社幹部社員のパワハラ・セクハラに対する責任放棄かつ、セカンドハラスメント以外のなんだっていうだこれ…
男性
「内々定が決まった後、正直言って、別に彼に何の権限があってね、あなたの内定を取り消すことができるわけでもないし」とか、内定貰ったばかりの就活生は、そうは思えないだろ。両者には明確な力関係があった。男女関係ではなく、主従関係だ。
女性
大林組ってスゴいね。リクルーターだった幹部社員が、就職希望女性に強制的性行為。メディアに嗅ぎつけられると、人事部長と人事課長（女性）が被害者にパワハラ
男性
サイコパスな組織
女性
大手ゼネコンが情けない これだけ悪意でもみ消す事に慣れているなんて初犯じゃないのか？
男性
男の俺ですら、連日の性犯罪への報道。そして被害者が報われないその後の加害者側の対応に嫌気がさしてくる。
女性
そもそもゼネコンなんてセクハラやパワハラの伝統的プロ集団だろ。学生には悪いがこんな業界志望したらセクハラ面接されるような物で、こんな所に就職希望しちゃダメだよ。
男性
就活してる人へ。 特に女性が不幸にならないように時間外で会社が指定していない個人的な場所で合わない事。 もし、そうなった場合は絶望すると思うが会社を変更しましょう。
女性
アメリカとかだと一発で会社が吹き飛びそうな行為。こんな幹部が多い日本の大企業は、グローバル化していくといつ潰れてもおかしくない様なリスクを抱えている
！まとめ
中には断らない女子学生が悪いという意見もありましたが、多数が大林組のセクハラ・パワハラ・わいせつに関する避難の声が集まりました。
今回はたまたま音声データが流出したから発覚しただけであり、もしかしたら他の会社でも行われているかもしれませんね。。。
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